モチベの見える化

こんにちわ。9月に入りました。
しかし、どこまで先の天気予報を見ても最高気温が30℃を下回ることがない。
夏はどこまで・・秋は10月からなのかな?

9月より仕事再開した。
しかし初日9月1日は、家族看病のためお休みを頂きました。
わたし先週末に40℃近い発熱、妻も発熱した。
今は夫婦共に平熱には戻ったけど、今度は息子が40℃近い熱でダウン。
0歳児を育てながら、この連鎖は。。なかなか大変だ。

自分自身、育児休暇2か月程度の期間で、既に3回目くらいの体調不良だ。
うーん。ご迷惑おかけします。
そして、前途多難である。うーん。

育児休暇のラスト3week程度は、何回かはぎまるに保育園休んでもらって、平日お出かけする時間を作った。
昭和記念公園に行ったり、お台場行ったり、八景島シーパラダイスに行ったり、色々と思い出作りができました。
この暑さだけど、車を持っていると、それなりには外出のハードルも下がるので、車所有していてよかったぁって思う。
(維持費/経済面だけ見れば、もっと別の方法もあると認識しつつ)
そんなかんじです。

そして今週末は、BEBE公式戦ですね。
チーム諸事情で、第二子誕生後初のベンチ入り予定。
(この日、他にスタッフの参加予定がいないのですね)
連勝が途切れたタイミングでの重要で、難しいゲームだけど、楽しみ。
しかし、家族の回復が大前提なので、予定通りベンチ入りできるかはそれ次第になってきた。

そうそう、BEBEはシーズンの期間としてはおよそ折り返し地点にいます。
なんとなくこういう節目は大事だなぁと思って、折角だしチーム内で新しい営みをやってみた。

それは、完全任意/匿名の形でチーム内アンケートをばらまくこと。
そして、その回答結果を取りまとめて、またチーム内にばらまくこと。
聞いた内容は
・チームの活動頻度/場所について
・チームの雰囲気について
・チーム運営の改善点について
などなど

できるだけ答えやすいボリュームや質問の流れを考えたり、意見を引き出しやすい形式(選択式/自由記述)や、聞き方を考えたり。。
そういったことを考えるのは、面白かった。
短い期間ながら、4分の3のメンバーから回答もらえた。
ありがたいことです、ありがとうございます。

単に意見を集計して、共有しただけなのだけではある。
それでもチームのイイところ/悪いところの認識合わせみたいのができてよかった。
そして、事前に予想していなかった副産物として、このチームに所属するモチベーションみたいもの(?)を改めて確認することができた。向き合うことができた。

今の世の中、コミュニケーションのツールが充実し過ぎている。
充実しすぎることで、想いを直接素直に伝える場が、薄れて消えていっていることもあり得そうだ。
あと、想いを表現するきっかけが、意外になかったりする。
だからこそ、そういった場を工夫して作ってみるのは大事だな。

ちなみに、やってみて思ったけど、匿名で意見を受け止めるっていうのは少し勇気と体力がいる。笑
この方法も万能ではないので、きっかけをどのタイミングでどうやってつくるか見つつ、また折を見て何かやってもイイかなぁなんて考えている。

しまっていこー。
いじょー。

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